2026海南省考考试分为笔试与面试两个核心环节，整体围绕招录岗位需求设定考察维度，侧重检验考生综合能力与岗位适配度。笔试作为基础筛选环节，采用分类命题模式兼顾不同岗位特性，面试则聚焦实际履职能力考核，形成完整的能力测评体系。考生需精准把握各环节考试重点，针对性开展备考，提升应试竞争力。
2026海南省考考试内容
一、2026海南省考笔试科目设置与考察重点
笔试包含公共科目与专业科目，其中公共科目为所有考生必考内容，专业科目仅针对特定岗位设置。公共科目由行政职业能力测验和申论两部分组成，行政职业能力测验为客观性试题，考试时长120分钟，满分100分，涵盖政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析六个模块，总题量稳定在110道左右，侧重考察快速解题与逻辑分析能力。申论为主观性试题，考试时长150分钟，满分100分，按岗位类型分为A、B、C三类试卷，分别对应县市级以上职位、乡镇职位、行政执法类职位，命题贴合岗位工作实际。
二、2026海南省考分类申论与专业科目细节
申论三类试卷在题型与作答要求上存在差异，均包含三道非作文题与一道作文题。A类试卷聚焦宏观政策分析与公文写作，作文字数要求1000至1200字；B类侧重基层治理与实务处理，贴合乡镇工作场景；C类围绕行政执法流程与规范命题，强化依法履职能力考察，B、C两类作文字数要求为800至1000字。专业科目仅公安机关人民警察职位需参加，考试范围依据对应大纲，涵盖职业素养、基础知识、基本能力三个维度，考察考生从事公安工作的核心素养，考试时间安排在公共科目笔试次日。
三、2026海南省考面试形式与考核标准
面试采用结构化或结构化小组方式进行，每位考生面试时间不少于10分钟，成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。面试命题紧扣岗位实际需求，侧重考察沟通表达、应急处置、组织协调、综合分析等实战能力，同一岗位考生由同一考官小组使用同一套题本考核，确保评分公平。考官组成遵循专业性原则，招聘单位及主管部门考官占比不超过三分之二，专业性较强的岗位可由行业专家组成完整考官小组，全程按统一尺度评分。
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