2026年江西省公务员职位表今早发布，招考工作正式启动，2026年江西省公务员考试计划录用5115人，提供4409个职位。考生可从江西人事考试网（http://www.jxpta.com/）或微信公众号“江西组工微讯”下载职位表。下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容！
一、2026年江西省公务员职位表
2026年江西省公务员考试职位表已经发布，今年一共提供4409个职位，计划招录5115人，各地市招录人数如下：
| 地市 | 招录人数 |
| 省直 | 387 |
| 南昌 | 353 |
| 景德镇 | 203 |
| 九江 | 553 |
| 萍乡 | 212 |
| 新余 | 93 |
| 鹰潭 | 156 |
| 赣州 | 719 |
| 吉安 | 628 |
| 宜春 | 626 |
| 抚州 | 605 |
| 上饶 | 580 |
二、2026江西省考职位表下载网站
1.江西人事考试网
这是江西省公务员考试职位表的官方发布平台，考生可以在此网站上查看最新的招考信息和下载职位表。
2.微信公众号“江西组工微讯”
作为江西省委组织部的官方信息发布平台，会及时推送公务员招考相关内容，包括岗位招录表。
三、2026江西省考选岗建议
1.明确自身条件
（1）学历与专业
考生需确保自己的学历和专业符合职位要求。例如，如果职位要求“本科及以上学历，专业为法学”，而自己是专科毕业或所学专业不符，则不能报考该职位。
（2）政治面貌
部分职位可能要求考生为中共党员或共青团员等特定政治面貌，考生需根据自身情况选择符合条件的职位。
（3）基层工作经验
一些职位会要求考生具备一定年限的基层工作经历，考生需如实评估自己的工作经历是否满足要求。
（4）其他条件
如年龄、性别、户籍等，考生需仔细核对职位表中的各项条件，确保自身符合条件。
2.分析职位要求
（1）工作地点
考虑自己希望在哪个地区工作，不同地区的经济发展水平、生活成本、工作环境等都有所差异，选择自己熟悉或向往的地区有助于提高工作满意度。
（2）单位性质与职能
了解招录机关的性质和主要职能，如行政机关、事业单位等，不同单位的工作内容和职业发展前景不同。例如，行政机关通常涉及政策制定和执行等宏观管理工作，而事业单位则更侧重于专业技术服务。
（3）岗位职责与晋升空间
仔细研究岗位的职责描述，了解日常工作内容和任务，选择与自己职业兴趣和能力相匹配的岗位。同时，关注岗位的晋升空间和发展潜力，为自己的职业发展做好规划。
3.评估竞争程度
（1）历年竞争比
参考过去几年该职位或类似职位的报名人数和录取人数，计算出大致的竞争比例。竞争比高的职位录取难度相对较大，考生可根据自身实力和备考情况谨慎选择。
（2）岗位热度预测
关注社会热点和政策导向，一些与当前政策重点相关的热门岗位可能会吸引更多考生报考，如涉及乡村振兴、绿色发展等领域的职位。对于这些热门岗位，考生需要有更充分的备考和竞争准备。
4.薪资待遇
不同地区的公务员薪资待遇会有所不同，经济发达地区通常薪资较高，但竞争也相对激烈。考生需根据自身对薪资的期望和实际生活需求进行权衡。
5.岗位稳定性
一些核心部门或基层岗位相对更稳定，而一些临时性或项目制岗位可能面临合同到期不再续签的风险。考生需根据自身对职业稳定性的需求进行选择。
6.个人兴趣与专业匹配度
选择自己感兴趣的领域和与自己专业相匹配的岗位，不仅能提高工作满意度，还能在备考和后续工作中发挥自身优势。
选岗是公务员考试中的关键环节，考生需谨慎对待。通过以上多方面的分析和考量，结合自身实际情况，做出最适合自己的选择。希望每位考生都能在2026年江西省公务员考试中取得理想成绩，成功进入心仪的岗位。
