根据历年报考人数统计来看，“人力资源”和“工商管理”一直都是最火爆的专业。
这两个专业有各有什么特点，适合什么考生，怎么选择呢？小编就给大家重点分析一下。
    工商管理
考试内容
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
专业特点
是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
适合人群
历年报考人数最多的一个专业，不太涉及专业知识，读懂教材就成功了一半，适合想考经济师，但没有基础的；学习相关专业或者相关工作的考生。
    人力资源
考试内容
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
专业特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
难度分析
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
好啦~看过小编的分析，
有打算好报考哪个专业了吗？
选专业最重要的就是不要盲目跟风，
选择最适合自己的！
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