2020年中级经济考试专业科目有十个，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。很多考生都在人力资源管理和工商管理两大专业里纠结，不知道该选哪个。今天，小编就从考试特点、考试难度、考试内容以及适考人群三个方面为大家做一个对比，希望能够对大家有所帮助！
 
　　中级经济师工商管理和人力资源管理专业有何区别？
　　1、考试特点及难度层面
　　（1）人力资源专业特点及难度分析：
　　整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
　　（2）工商管理专业特点及难度分析：
　　整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。计算题相对较少，偏向于生产，物理，企业管理等方面的知识讲解。案例分析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。
　　2、考试内容层面
　　（1）人力资源专业考试内容：
　　教材内容共19章，主要考核组织激励，领导行为，组织设计与组织文化，战略性人力资源管理，人力资源规划，人员甄选，绩效管理，薪酬管理，培训与开发，劳动关系，劳动力市场，工资与就业，人力资格投资理论，劳动合同管理与特殊用工。还有社会保险法律，社会保险体系，劳动争议调解仲裁，法律责任与行政执法，人力资源开发政策等内容。
 
　　（2）工商管理专业考试内容：
　　教材内容共11章，主要考核企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与酬薪管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营等内容。
　　3、适考人群层面
　　（1）人力资源专业适合人群：
　　适合从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础，计算能力较弱想考经济师比较简单科目的考生。
　　（2）工商管理专业适合人群：
　　适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业，相关管理专业或者从事物流，电子商务，管理相关工作的考生。
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