经济师考试一共有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理等十个专业可以选择，鉴于考生们对于人力资源专业的疑问比较多，今天高顿小编就针对人力资源专业相关情况为大家做一个解答，希望今年报考该专业的考生能够好好复习，争取一次性通过11月份两个科目考试！
 
　　2020年经济师人力资源专业基本情况介绍
　　1、考试内容
　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
　　2、专业难度及考试特点
　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
　　（1）单选题试题特点
　　通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。
　　（2）多选题试题特点
　　通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
　　3、适考人群
　　人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
 
　　2020年经济师人力资源专业常见问题解答
　　1、2020年考取经济师人力资源专业会颁发两个证书吗？
　　从新规定可知，官方没有明确表明考取经济师人力资源专业会颁发两个证书，只说明了经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证。所以，在官网没有进一步明确说明“经济师人力资源专业是发两个证书”前，可以认为是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”，也就是单个证书。
　　2、已经考过人力资源管理师二级，与中级经济师人力资源专业证书是不是重复了？还建议报考吗？
　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
　　以上就是【考取经济师人力资源专业会颁发两个证书吗？】的全部解答，如果你想学习更多经济师相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道!