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2021年中级经济师考试每日一练（06.10）就像年少读书时每天都会有回家作业一样，“死读书"是行不通的，必须辅以练习与运用。这大抵就是每日一练最初出现的原因。
小编希望大家能坚持参与到我们的每日一练中来。一起来看看今天的题目吧！
10、下列智力成果中，不属于《专利法》保护对象的有（）。【多选】
A.动物和植物品种的生产方法
B.科学发现
C.用原子核变换方法获得的物质
D.智力活动的规则和方法
E.疾病的诊断和治疗方法
11、劳动合同报考必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。【单选】
A.劳动报酬
B.试用期条款
C.劳动合同期限
D.工作时间
12、根据《消费者权益保护法》规定，下列权利中，属于消费者法定权利的有（）。【多选】
A.安全保障权
B.无条件退货权
C.自主选择权
D.公平交易权
E.知悉真情权
【答案与解析】
第一题答案是BCDE
[解析]：动物和植物品种《专利法》不予保护，但对于动物和植物品种的生产方法，可以依法授予专利权，A项错误。
第二题答案是B
[解析]：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等选择性条款。
第三题答案是ACDE
[解析]：消费者的权利（9项）包括：安全保障权（最基本）、知悉真情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、依法结社权、求教获知权、维护尊严权、监督批评权。
【相关知识点】劳动合同法律制度
1、订立无固定劳动期限合同的情形
（1）协商订立；
（2）法定强制：
①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 满十年且距法定退休年龄不足十年的；
③连续订立二次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权，续订劳 动合同的。
2、劳动合同不得解除的情形
劳动者有下述情形之一的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和 非过错性解除：
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观 察期间的；
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女职工在孕期、产期、哺乳期的；
⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
⑥法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法还规定，劳动者有上述情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时 为止。
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