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为什么会出现这种现象呢？因为这两者之间有不少共通点，每年报考这两个专业的考生也都很多。那么，如果要在这两个专业中做出一个选择，应该选哪一个更好呢？小编这就来带大家分析一下。
中级经济师人力和工商专业选哪个好？
所谓好考，其实也就是问的哪个专业考试难度更小，更容易考过。我们主要可以从以下几个方面来对比一下这两个专业：
1、专业的特点难度、适合人群及考试内容
从上述对比可知，在中级经济师的10大专业中，人力资源和工商管理两个专业的考试难度相比其他专业都不算大，适合零基础考生报考，也是中级经济师考试里比较好考的两个专业，报考人数也较多。
另外，从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。而人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
2、考题难易水平
大家可以先通过以下两道例题来感受一下：
（1）【工商·单选题】某饼干生产企业不严格区分国内市场和国外市场，向国内外市场销售相同品质和口味的饼干。该企业实施的国际化经营战略是()。（2018年真题）
A.全球化战略
B.一体化战略
C.多国化战略
D.跨国战略
【参考答案】A
【参考解析】本题考查国家化经营战略，根据题目信息“不严格区分国内市场和国外市场，向国内外市场销售相同品质和口味的饼干”可知A为正确答案。
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（2）【人力·单选题】按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。（2018年真题）
A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
【参考答案】B
【参考解析】本题考察费德勒权变理论：领导与下属的关系，工作结构，职权。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点。而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
综上所述，其实两大专业的考试难度基本上相当，还是主要看大家更适合学习哪方面的知识。
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