HR有必要考中级人力资源经济师吗?有什么好处?有一句话是这么说的:“使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。”高顿小编是这么理解这句话的:树立在远方的目标是一件简单的事,但要真正达成目标,就得忍受一路上的疲惫,努力战胜各种艰难险阻。
中级人力经济师
对于很多HR来说,无疑都是想要成为一名优秀的、自身的人力资源管理者的。但是如何将这一目标付诸行动呢?不少HR发现了中级人力资源经济师考试,试图通过了解这项考试来明确自己是否有必要报考。下面,小编就来助大家一臂之力吧!

HR有必要考中级人力资源经济师吗?

从严格意义上来说,目前HR行业并不像会计行业那样有着特别公认及高含金量的相应行业证书,如CPA注册会计师、中级会计师等等。
其实曾经HR行业也是有注册人力资源管理师的,注册人力资源管理师的发证机构为国际认证机构。可遗憾的是,在2016年,国务院就发布了相关决定,取消了注册人力资源管理师。
中级人力经济师
可能还会有同学说:“虽然注册人力资源管理师没有了,可是我们还有企业人力资源管理师呀!”确实,曾经的企业人力资源管理师,认证机构为原国家劳动部,大部制后为人力资源与社会保障部。但在2020年人社部发布的公告中,明确了将取消80个职业资格证书认证,正式落实时间为2021年的9月30日。这一位了此后人社部将不再统一组织这一证书的认定,而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由他们发证,其含金量自然也将大打折扣。
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在这样各种人力资源相关证书式微的大背景下,由人社部统一组织的中级经济师(人力资源专业)也显得更加“金光闪闪”了。因此,对于各位HR们来说,如果想在人力资源方面提升自己的专业地位,不妨就来报考中级经济师(人力资源专业)吧!

HR考中级人力资源经济师有什么好处?

主要的好处是:通过中级人力资源就经济师的考试后,大家就可以获得对应资格证书,并以此有资格被企事业单位乃至一些私企直接评聘为中级职称,从而获得升职加薪,这是在是一件非常有诱惑力的事。至于其他的很多好处,大家可以直接点击【中级经济师考了有什么用途?难吗?】查看。
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