HR有必要考中级人力资源经济师吗？有什么好处？有一句话是这么说的：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”高顿小编是这么理解这句话的：树立在远方的目标是一件简单的事，但要真正达成目标，就得忍受一路上的疲惫，努力战胜各种艰难险阻。
中级人力经济师
对于很多HR来说，无疑都是想要成为一名优秀的、自身的人力资源管理者的。但是如何将这一目标付诸行动呢？不少HR发现了中级人力资源经济师考试，试图通过了解这项考试来明确自己是否有必要报考。下面，小编就来助大家一臂之力吧！

HR有必要考中级人力资源经济师吗？

从严格意义上来说，目前HR行业并不像会计行业那样有着特别公认及高含金量的相应行业证书，如CPA注册会计师、中级会计师等等。
其实曾经HR行业也是有注册人力资源管理师的，注册人力资源管理师的发证机构为国际认证机构。可遗憾的是，在2016年，国务院就发布了相关决定，取消了注册人力资源管理师。
中级人力经济师
可能还会有同学说：“虽然注册人力资源管理师没有了，可是我们还有企业人力资源管理师呀！”确实，曾经的企业人力资源管理师，认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。但在2020年人社部发布的公告中，明确了将取消80个职业资格证书认证，正式落实时间为2021年的9月30日。这一位了此后人社部将不再统一组织这一证书的认定，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证，其含金量自然也将大打折扣。
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在这样各种人力资源相关证书式微的大背景下，由人社部统一组织的中级经济师（人力资源专业）也显得更加“金光闪闪”了。因此，对于各位HR们来说，如果想在人力资源方面提升自己的专业地位，不妨就来报考中级经济师（人力资源专业）吧！

HR考中级人力资源经济师有什么好处？

主要的好处是：通过中级人力资源就经济师的考试后，大家就可以获得对应资格证书，并以此有资格被企事业单位乃至一些私企直接评聘为中级职称，从而获得升职加薪，这是在是一件非常有诱惑力的事。至于其他的很多好处，大家可以直接点击【中级经济师考了有什么用途？难吗？】查看。
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