事业单位是怎么聘任经济师的？难吗？对于不少处于事业单位的同学来说，虽然已经千辛万苦地通过了入职考试，进入到了一个相对稳定的职场中，但想要在现有的状态下有所改变，获得进一步的收入增长，还是需要再想一些办法的。
事业单位经济师聘任
其中一个比较可行的办法就是想办法考取一个职称。由此，不少同学就注意到了经济师这个职称。那么，事业单位是怎么聘任经济师的？这整个过程的难度又如何呢？小编这就来告诉大家！

事业单位是怎么聘任经济师的？

1、助理经济师和经济师职称的聘任方法

这两个职称级别都采用的是“以考代评”的职称评定制度，考试成绩合格即可获得相应级别的经济专业技术资格证书，即代表获得相应级别职称。
当然，在具体的实践运用中，要想获得中级经济师职称，通常是需要由事业单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。

附：通过初中级经济师考试的条件

（1）初中级经济师考试报名条件
事业单位经济师聘任
（2）初中级经济师考试的合格标准
初中级经济师考试各科的满分为140分，往年的合格标准都为84分。

2、高级经济师职称的聘任方法

高级经济师职称采取的是考试与评审相结合的职称评定制度，考试合格者还需经国相应的职称评审或认证，才可以获得高级经济专业技术资格，即代表获得高级经济师职称。

3、正高级经济师职称的聘任方法

正高级经济师职称一般采取评审的职称评定方式，评审通过方可获得正高级经济师职称。

事业单位经济师聘任

在事业单位聘任经济师难吗？

在众多职称考试中，经济师考试可以说是相对比较简单的职称考试。
经济师考试共有两个科目，专业科目《专业知识和实务》中又分为十个专业，考试题型全部为选择题，零基础考生也能找到适合自己的专业进行报考。另外，自从经济师考试成绩有效期由一年变为两年滚动有效以来，考试通过的难度也有一定程度的下降。因此，对于想快速拿到中级职称或者想在事业单位的职场中有所提升的考生而言，以聘任经济师为目标报考经济师，相对来说还是不难的。
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