中级经济师（人力资源管理）证书是什么？值得考吗？HR是每个公司必备的人才，但也是一个从业门槛相对较低的岗位，想要从众多的HR中脱颖而出，很多同学都在寻找一个比较靠谱的出路。
中级经济师 人力
在这种背景下，不少同学注意到了中级经济师（人力资源管理）证书，这听起来就是一个与HR非常“对口”的证书，事实也确实如此。那么，它具体是个怎样的证书？又是否值得考呢？高顿小编这就来告诉大家！

中级经济师（人力资源管理）证书介绍

获得这一证书是聘任相应职称的必经之路，因为中级经济师（人力资源管理）职称采用的是以考代评的聘任方式，要获得这一职称，就需要参加中级经济师（人力资源管理）考试，通过考试并取得中级经济师（人力资源管理）证书，此后才能被单位聘任为对应职称。
目前，中级经济师（人力资源管理）证书等于实现了双证合一，可以一证双用，有经济师和人力资源管理师两种效力。
同时国家人社部决定人力资源专业的经济师职称名称直接独立命名，通过人力资源管理专业的中级经济师考试后，大家将获得的证书名称为“中级人力资源管理师”证书。
据相关机构的数据显示，截至目前，约有120万余HR拿到了中级经济师（人力资源管理）证书。也就是说在全国1000多万HR行业从业者中，约12%的人已经持有证书，2021年报考人数预计在60万以上。

中级经济师 人力

中级经济师（人力资源管理）证书值得考吗？

1、提高职场竞争力

小编在上文中也提到了，目前持有这一证书的HR仅占总人数的12%。800万的人才缺口，证书就是大家比别人升职快、加薪多的硬本事！

2、加快积分落户进程

这主要是人力资源经济师中级职称能够带来的好处。在很多外来人口众多的城市，为了控制落户人口数量，就采用了积分落户政策。而经济师中级职称就能够帮助外来人口更快达到落户积分分数，完成落户，比如上海落户加100分。

3、增加额外工资补贴

随着国家对持经济师相关证书的人才需求量的不断增大，2019年，各省陆续出了文件通知，规定拥有中级经济师职称可额外申领补贴400至2000元，其中就包含人力资源经济师中级职称。
经济师最新备考资料下载> >
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师（人力资源管理）证书是什么？值得考吗？】的全部内容，如果你想学习更多经济师相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道！在这里，你可以学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策。