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听说报考人力资源管理专业很火？那么这个专业具体怎么样呢？适不适合大家报考呢？高顿小编这就带着大家来全方位地了解一下这个专业！
报考中级经济师人力资源管理专业怎么样？
1、从报考人数和考试通过率来看
在历年来的中级经济师考试中，人力资源管理专业与工商管理专业一起，常年位居中级经济师全部10个专业中报考人数与考试通过率排名的前列。而从某种角度上来说，考试通过率越高，它就应该是越“简单”的。
因此，对于此前没有经济师相关专业学习基础、计算能力较弱或本身就从事HR相关工作的同学来说，小编都是比较推荐大家选择中级经济师考试中的人力资源管理专业进行报考的。
2、从专业的考试特点来看
（1）实用性较强
在中级经济师考试中，人力资源管理专业所考的知识基本都与人相关，很多问题是我们每个人在职场上乃至生活中都会遇到的。在学习本专业相关的知识时，大家可能就能找到这些问题的解决方法。因此，大家有了参加这一专业考试的经历，即使未来不从事人事管理的相关工作，也能够从中获益不少。
（2）涉及到的考点细而杂
在中级经济师人力资源管理专业的考试用书中，总共划分出了19章的内容，涉及的考点还是比较多的。不过题目涉及到的内容基本上都能在教材中找到，对考生还是比较友好的。
3、与相关领域的其他证书比较来看
目前，对于众多的HR们来说，可选择报考的证书主要就是中级人力资源管理经济师和企业人力资源管理师两种。这两者之间其实存在着很大不同，大家可以通过以下这张表格来具体了解一下：
由此可见，中级人力资源管理经济师和企业人力资源管理师考试之间比较大的不同就在于：通过中级人力资源管理考试后，大家获得的是能够用于职称评聘的职称资格证书，而企业人力资源管理师证书则仅是职业资格证书而已。两相对比之下，人力资源经济师的含金量显然是要比企业人力资源管理师高一些的。
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