人力资源中级经济师的报考条件涉及到哪些方面？适合哪些人报考？在中级经济师的众多专业选择中，人力资源管理专业从来都不会被忽略，这是因为相对于农业经济、运输经济等专业来说，人力资源管理是我们更常听到也更长接触到的一个名词。
因此，不少同学都想了解人力资源中级经济师的报考条件和适合的报考人群。下面，高顿小编就带着大家来仔细了解一下吧！
人力资源中级经济师的报考条件涉及到哪些方面？
人力资源中级经济师的报考条件主要涉及到三个方面，大家请看：
1、报名人员范围方面
近几年来，所有考区所发布的考务通知中都有针对这一块的规定，但对于属地化管理要求的解释，有些考区说的是仅限工作地、居住地为当地的人员进行报考，有些考区则说的是仅限工作地、户籍所在地为当地的人员进行报考，不同考区之间存在一些细微差别，大家需以当地的考务通知内容为准。
2、品行方面
（1）遵纪守法，贯彻落实党和国家方针政策；具有良好的道德品行。
（2）热爱本职工作，认真履行岗位职责，具有良好的职业道德与敬业精神，坚决抵制统计造假、弄虚作假等恶劣行为。
3、学历及对应的相关工作年限方面
报考人力资源中级经济师的人员需要具备以下条件之一，即具备其中的某一个学历或学位，并达到了与这一学历或学位相对应的相关专业工作年限，对应关系如下：
（1）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业生：需先通过初级经济师考试，并从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历的报考人员：从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位的报考人员：从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业的报考人员：从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位的报考人员：从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位的报考人员：无对于从事相关专业工作年限的要求。
人力资源中级经济师适合哪些人报考？
1、目前从事人力资源，或者有意向从事人力资源管理方面职业的同学。
2、想考中级经济师，但对专业没有什么特定指向的同学，因为这个专业想对简单，所以能够提高大家一次通过的概率。
3、零基础、计算能力较弱，但想考中级经济师中比较简单的专业的考生。
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