初级经济师人力资源专业的含金量高吗？在很久之前就有很多的行业人士在猜测人力资源管理师证书将会退出国家职业资格目录。现在人社部也已经发布了公告，明确了人力资源管理师退出的具体时间表。
初级人力资源经济师
从2021年开始，人社部门不再组织人力资源管理师的考试和证书的颁发。而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级的认定，并由这些机构进行证书的发放。自此，初级人力资源经济师的含金量水涨船高。下面，kai学姐就带着大家来好好了解一下它的含金量具体体现在哪些方面！

一、门槛低

初级经济师是职业技术门槛相对较低的证书，考生只需要有高中以上学历，以及从事专业工作满一年就可以报名参加。选择有很多的在校大学生都通过了初级经济师的考试，俗话说的好嘛“证多不压身”。虽然只是一个简单的证书，但是却能够换来一张足够漂亮的简历。

二、专业度

客观的来说，初级经济师专业度是比较一般的，因为报考的门槛比较低嘛！也正是如此，初级经济师的考试难度也比较低。对比中级经济师的考试，中级经济师所涉及的知识会更加的广阔，需要考生掌握的知识点会比较多，中级经济师考试的专业度偏中等。初级经济师的专业科目涉及到各个领域，最重要的是在考证期间学到的东西会多于证书本身的含金量。不过随着初级经济师考试的不断改革，考试难度也在逐年增大，经济师的含金量在逐渐增多，kai学姐还是十分建议考生尽早拿下的。
初级人力资源经济师

三、晋级中级职称

在大多地方，报名初级经济师不需要有任何的铺垫，但还是不同的地区还是会有不同的地方，在一些地区报考中级经济师的时候的报名条件需要考生标明考到初级职称几年。而且在一些单位在聘用员工的时候也是有初级经济师这样的硬性条件的要求。

四、免考初级银行资格

银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。
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