人力资源经济师的考试内容有哪些？附历年真题举例。在经济师各专业中，对人力资源管理专业感兴趣的同学不少。但高顿小编建议大家在正式报考之前还是要先对其考试内容进行一定的了解，所以这就带着相关介绍来了！
人力资源经济师考试内容

人力资源经济师的考试内容有哪些？

在经济师考试中，包含有10个专业选择，人力资源管理就是其中的一个专业选择，所以简称为人力资源经济师。虽然经济师考试又分为初级、中级和高级，每个级别的人力资源经济师所涉及到的考试内容都不尽相同，主要体现在广度和深度上，一一说明的话篇幅会过长，因此小编选择以人力资源中级经济师为代表，让大家大致了解相关的考试内容。
人力资源经济师需要参加两门考试，其中一门是公共科目——《经济基础知识》，涉及到的考试内容主要围绕经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这六个方面展开。
另外一门则是专业科目《人力资源管理专业知识和实务》。在这一科目中，所考察的内容基本都是围绕着人展开的，包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四部分的内容，主要涉及一些基本的企业管理和人力资源管理的相关知识。
如果大家想要知道更为详细的考试内容，小编建议大家直接前往“中国人事考试网（www.cpta.com.cn）”查看考试大纲，或前往“中国人事考试图书网（https://rsks.class.com.cn/index）”购买考试用书哦！

人力资源经济师考试内容

人力资源经济师考试历年真题举例

1、《人力资源管理专业知识和实务》单选题

关于公务员退休年龄，下列叙述错误的是()。
A.男年满65周岁
B.女年满55周岁
C.离退休费按照原工资标准的一定比例领取。
D.经本人申请,也可在符合一定条件的情况下,实行自愿退休
答案：A
解析：法律规定机关公务员退休年龄是：男年满60周岁、女年满55周岁；经本人申请，也可在符合一定条件的情况下，实行自愿退休。离退休费按照原工资标准的一定比例领取，A选项明显不正确。

2、《人力资源管理专业知识和实务》多选题

将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为()。
A.通才
B.专才
C.管理者
D.白领
E.蓝领
答案：AB
解析：通才一般被称为人力资源助理或人事助理，协助整个部门的工作；专才一般是指具有人力资源管理具体领域的技术和知识技能的人员。
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