哪里有中级经济师人力资源管理专业考试题库？附例题解析。在中级经济师考试的10个专业选择中，很多同学会倾向于选择报考人力资源管理这个专业，所以对于中级经济师人力资源管理专业考试题库的需求量一直不小。下面，高顿小编就来给“嗷嗷待哺”的大家推荐一个靠谱的题库！
哪里有中级经济师人力资源管理专业考试题库？
小编要给大家推荐的中级经济师人力资源管理专业考试题库就在高顿教育的【经济师频道页】内，进入这个首页后，大家可以直接在上端找到“考试题库”栏目，点击进入后，大家就可以选择“中级经济师”-“人力资源管理专业知识和实务”开始做题了。
当然，小编在此还得给大家先打个“预防针”：一般来说，一个高质量的、靠谱的题库的建立，都需要很多人投入很多时间、精力、资源进去，因此很少会免费开放。因此，高顿教育的经济师题库也是收费的。当然，大家从上图中应该也能看到，人力资源管理专业开头几章的试题是免费供大家试做的。因此大家可以先尝试着用一下这个题库，再考虑是否要付费也不迟哦！
中级经济师人力资源管理专业例题解析
1、单选题
外源性动机是指（）。
A.人做出某种行为是以为行为本身，认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
【答案】B
【解析】本题考查外源性动机的定义。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。
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2、多选题
广义的人力资源规划为（）。
A.人员供求规划
B.培训开发规划
C.绩效管理规划
D.员工关系规划
E.公司选址规划
【答案】ABCD
【解析】本题考查广义的人力资源规划。广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划、中高层管理人员的接班计划或继任计划。
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