人力资源经济师有用吗？有哪些用途？既然问到人力资源经济师师，那么首先就来了解一下官网发布的关于这个考试的最新情况吧！
人力资源经济师有用吗
2019年人社部发文取消了企业人力资源管理师，在2020年1月人社部下发了通知，宣布将人力资源正式纳入经济专业技术资格考试全国统考中，通过考试就可以获得人力资源经济师证书，并且具备相应级别的职称。

一、人力资源经济师有哪些用途呢？

（一）评职称

经济师考试是以考代评的。获得证书的级别不同，获得的职称称号也是有不同的级别。

（二）升职加薪

同学们在考取人力资源管理师证书之后，薪资和职位都会有一定程度的上调。如果同学们取得了职称那么薪资将会上浮15%-30%，特别是在国企以及事业单位。

（三）涨退休金

在大部分地区，如果获得了经济师的职称，那么在退休的时候退休工资将会多350元至750元。

（四）积分落户

不同地区有不同的落户政策。在北上广等一线城市是可以凭借经济师职称直接申请工作居住证的，不仅如此在孩子教育和家人医疗福利等方面也会有很大的优势。拥有经济师职称在积分落户时可获得相应的加分，例如中级职称上海可加100分，而在深圳则可以直接申请落户。
除此之外，人力资源经济师还有不同数目的人才补贴、获得社会地位的提升等。

二、报考时间

初中级经济师人力资源考试报名时间：一般为每年7至8月；
初中级经济师人力资源考试考试时间：一般为每年的11月份左右。
人力资源经济师有用吗

三、报考流程

（一）登录中国人事考试网，完成报名信息填写即可；
（二）在线资格审核（审核不通过需要本人进行现场面审）；
（三）需要在线上完成缴费工作；
（四）需要在考前一周下载和打印准考证；
（五）次年1月初就可以查询成绩；
（六）成绩合格的考生，次年3月即可取证。

四、考试内容

考试科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》；
考试合格线：每科满分为140分，考核合格为84分；
题型题量：《经济基础知识》共105道题（单选70道、多选35道），《专业知识与实务》共100道题（单选60道、多选20道、案例分析20道）；
考试时长：1.5小时；
考试题型：选择题。
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