中级经济师工商管理专业主要考些什么?题目一般怎么出?为了能够在中级经济师考试的10个专业类别中做出“明智”的选择,很多同学都绞尽了脑汁,动用了各种方法。
中级经济师工商
而了解各个专业的考试内容,的确也能够成为一个非常不错的选择依据。那么,作为热门专业之一,中级经济师工商管理专业主要考些什么呢?高顿小编马上带大家来找答案!

中级经济师工商管理专业主要考些什么?

无论大家想要了解中级经济师哪个专业的考试内容,其实都只需要前往“中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)”这个官网去查看这一年的【考试大纲】就可以了。
目前,针对中级经济师考试中的工商管理专业,我们能看到的最新版考试大纲就是2021年份的。其中明确指出,2021年中级经济师工商管理专业的考试内容与要求主要包括:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等,不仅涉及到与之相关的各种理论知识,还会涉及到实际运用方面的内容。仅供大家参考。

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中级经济师工商管理专业试题简介

在中级经济师工商管理专业考试中,会出现3种类型的试题,它们分别是:单项选择题、多项选择题和案例题分析(单选题和多选题组合出现)。总的来看,也可以统称它们为客观题。
其中,单选题每题1分,会占到60分;多选题每题2分,会占到40分;案例分析题每题2分,也同样会占到40分,满分为140分。
下面,小编就来带大家通过具体的试题来更好地了解中级经济师工商管理专业的出题方法:

1、单选题

属于静态的方法,不能反映未来人力资源拥有量的变化,因此多用于短期人力资源拥有量预测的方法是()。
A.人员核查法
B.管理人员接续计划法
C.马尔可夫模型法
D.敏感性分析法
答案:A
解析:本题考查人员核查法的适用范围。

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2、多选题

某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有()。
A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
答案:CD
解析:以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法。
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