每年都有很多考生备考中级经济师，是因为中级经济师对个人的能力、生活和工作都有很大的帮助，2022年中级经济师的考试时间在11月，根据往年情况来看，备考中级经济师的学员还是不少的。
同时，也有很多考生对于中级经济师用书、人力资源专业等还不太了解，那么今天小编就来为大家解答一下。
中级经济师考试用什么书？人力资源专业怎么样？
中级经济师考试两个科目：《经济基础知识》+《专业知识和实务》。所以大家需要在官方教材售卖网站“中国人事考试图书网”购买《经济基础知识》和相应专业课的书籍，新教材预计7月出版，大家可以先参考2021年的书籍进行学习。
二、人力资源专业
1.考试难度分析
中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
（1）单选题试题特点
通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。
（2）多选题试题特点
通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
中级经济师考试用什么书？人力资源专业怎么样？
2.考试内容
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
3.经济师人力资源专业特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
4.经济师人力资源适合人群
人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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