人力资源专业能考中级经济师吗？有报考的必要吗？中级经济师报考没有专业限制，只要你的学历和从事相关工作的年限符合报考标准，那么你就可以报名今年的中级经济师。中级经济师是国家级的证书，对于想要从事人力资源的同学来说，不仅有利于找工作，还可以评职称，所以高顿小编觉得还是非常有必要报考的。
人力资源专业,中级经济师含金量
根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2020]1号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。其中人力资源管理就在其中，符合条件的不妨去考一考，试一试。
HR一定要考中级经济师吗？
人力资源管理是一共成熟企业生存的必要组成。企业要从事经济活动以实现既定目标，就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入，而这些都必须通过人力资源来实现，人才和人力资源已成为企业发展的根本动力。根据人社部发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。其中，人力资源专业人员排到了第93位。从这里也可以看出，如果你想从事人力资源方面的岗位，有中级经济师证书的加持，只会更加有利于工作的开展。
中级经济师证书好考吗？
《人力资源专业知识与实务》科目考试内容包含：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法，共14个章节。除开理论知识也非常的注重实践知识。
整体考试说容易并不简单，各位同学在考试的时候，一定要仔细审题，千万不要空题，还要注意采用一定的考试技巧，结合老师讲的做题方法，节约时间，提高正确率。
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