中级人力资源专业经济师考试条件是什么？人力资源专业考生的考试内容？小编知道，临近7-8月份，且每年的4-5月份都是考生准备各种大型考试的时间，提前了解自己心仪的考试的相关信息，也是每个考生在考前需要做到的基本准则！今年很多同学告诉小编自己的是人力资源专业的，并且听很多考过中级经济师的朋友说人力资源专业是热门专业并且相对比较好考，那么究竟是不是这样呢？今天小编带着大家一起来一探究竟！
人力资源专业

中级人力资源经济师报名条件

1、品行要求
（1）遵纪守法
应遵守中华人民共和国宪法和法律，贯彻落实党和国家方针政策，杜绝违法乱纪行为。
（2）品德高尚
应具有良好的道德品行，崇尚真善美。
（3）爱岗敬业
应具有良好的业务素质与敬业精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责，坚决抵制统计造假、弄虚作假等恶劣行为。
2、学历、工作年限及其他要求如图：
中级经济师报名条件
综上所述，希望大家能够明白一点的就是，无论考生什么专业，都是严格按照国家统一报考标准来执行哦！

中级人力资源经济师考试内容

中级经济师考两个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》，两个科目的满分均是140分，考试达到84分及以上就是合格的。其中，针对人力资源专业的或者想要报考人力资源专业的考生来说，第二门科目《专业知识与实务》的具体考试内容为：织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。其中更为细分化的有以下内容，大家可以根据情况选择对应的教材和知识点备考：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)的理解与掌握程度
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