中级经济师是经济师考试的一个级别，近年来随着我国经济稳步发展，以及对工作、生活和个人能力提升的需要，有不少考生都在准备中级经济师考试。
2022年度中级经济师的考试时间已经确定，在11月份，与此也有很多备考的学员对于中级经济师人力专业报考等问题还不太了解，那么今天小编就给大家分享一下。
人力可以报考经济师中级吗?
一、中级经济师人力专业适合报考的人群
适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
二、考试含金量
人力资源初级证含金量怎么样？
1.证书含金量高。证书为企业人力资源管理人员必须持有的具有准入性质的职业资格证书，是证明其已通过相应的检试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2.目前职位缺口大，前景看好。据调查，大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门，企业对人力资源管理的依赖程度高，按每100劳动人口配一个人力资源管理师，中国有10亿劳动人口，缺口较大，前景看好。
3.工作环境、待遇有保障。人是企业的核心竞争力，人力资源管理师成为重要的岗位，据薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高。
4.可享受政府技能补贴。
5.获得职称后，有晋升机会。初级经济师是职称不过，不过我更认为是单位对你能力的肯定，如果你被聘为初级经济师了，那么恭喜你，你获得晋升的机会将大大增加。
人力可以报考经济师中级吗?
三、中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
四、人力资源管理专业适合哪些人报考呢
1、大学所学专业相关。（最好根据专业选择）
2、工作领域相关。
3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。
适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。
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