中级经济师人力资源比工商难吗？都考什么内容？经济师作为我国含金量比较高的职称之一，已经有越来越多的人报考。并且因为报考条件的特殊性，备考的很多考生都是在职人员。相对来说，在职备考的确会要辛苦很多，既要做好本职工作，又要做好备考的工作，每天都要至少完成备考任务的推进的，备考之路的确会很辛苦，但是小编相对备考的小伙伴说：“所有的成功，都来自于不倦的努力和奔跑；所有幸福，都来自平凡的奋斗和坚持，你无法找到捷径。”今天，小编给大家整理了关于中级经济师人力资源管理和工商专业的考试内容文章，希望对大家有帮助。

人力资源专业介绍

（一）考试内容
人力资源管理专业主要考察组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，主要测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
（二）人力资源管理专业适合人群
1、适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生
2、零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。

工商管理专业介绍

（一）考试内容
工商管理专业主要考察企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营这些内容，主要测查应试人员是否理解工商管理专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作，科学、合理进行工商管理的能力。
（二）工商管理专业适合人群
1、没有其础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业，相关管理专业。
2、从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。
综上来看，人力资源管理专业和工商管理专业都比较适合没有基础的考生报考，每年这两个专业的报考人数也是最多的，所以具体哪个专业考试简单哪个更难，具体要看考生自己判断。
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