中级经济师人力资源通过率高吗？专业怎么样？刚结束五一休假的大家感觉怎么样呢？五一假期的到来也预示着中级经济师报名时间的临近啦，五月到七月八月的时间也只有短短的两三个月，感觉一眨眼就过去了。现在五一假期结束了，大家也要尽快回归到良好的备考状态中来哦。今天小编给大家带来中级经济师备考过程中经常会出现的一些疑问解答文章。

中级经济师人力资源专业介绍

（一）考试内容
主要涉及到组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法这些内容。
（二）专业特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
（三）难度分析
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
（四）适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

人力资源专业通过率

通过对历年考生经济师考试的通过率评估来看，中级经济师各专业通过率最高的依次是：1工商管理、2金融、3人力资源、4建筑、5财政税收、6知识产权、7农业经济、8运输经济、9保险、10、旅游经济，其中人力资源专业相较通过率和报考人数都是排在前三的。
具体评判人力资源专业怎么样，还是要从考生自己的角度出发，可以先自己判断一下自己报考人力资源专业的主要原因是什么，是单位有要求，还是只是单纯的为了考一个中级经济师资格证书，方便升职加薪和落户积分，如果是前者，那么建议不要想那么多，直接安心备考即可；如果是后者，那么其实这个专业也是属于报考的热门专业，各方面的资料和信息都是比较多的。
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