经济师人力资源中级难不难考？相对来说比较简单，因为很多内容和日常生活相关，比较好理解，下面给大家分享更多。
人的潜力是不可预估的，在自我完善的过程中，需要大家持续不断地付出努力！在备考中级经济师的伙伴们也知道考试还有149天，一晃神时间就到了，大家一定要珍惜每一天，好好学习！
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一、中级经济师人力资源专业特点是什么？难不难？
1、整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多
2、贴近于实践，易于理解，容易入门。
3、实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
4、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
二、中级经济师人力资源专业适合哪类人群？
人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。
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三、中级经济师人力资源考试内容有哪些？
主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。
四、2022年中级经济师要改革吗？
没有，根据以往经验，中级经济师考试如果要改革的话，人社部会提前发布相关通知。部分地区2022年中级经济师报名通知已发布，所以中级经济师2022年不会改革。
五、各阶段复习重点
基础阶段：要认真研读新教材的每一个知识点，弄懂吃透，把不会的内容做好标记。
强化阶段：开始集中强化自己答题能力，通过对各类题型的强化学习，来达到以题代练的学习效果。
冲刺阶段：需要重新回归教材，对浓缩考点精华进行把握，并对自己薄弱项进行查漏补缺，进行冲刺强化训练。
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