22年中级经济师人力资源管理专业报名条件_报考要求。在中级经济师的10个专业类别中，每年选择人力资源管理专业报考的考生人数都是十分可观的。到了2022年，你是否也将成为其中的一员呢？这个问题的答案，很大程度上受是否符合22年中级经济师人力资源管理专业报名条件及报考要求的影响。下面，大家就跟着高顿小编来好好了解一下这方面内容吧！
中级经济师人力资源管理报名条件

22年中级经济师人力资源管理报名条件介绍

22年中级经济师各专业的报名条件其实都是统一的，与往年相比也并没有发生什么改变，具体包括以下两个方面：
1、遵守中华人民共和国宪法和各项法律条例，同时具备良好的道德品行和业务素质；
2、满足下列条件之一：
（1）高中、中专、职高、技校毕业，考取初级经济专业技术资格，且相关专业工作年限达10年；
（2）拥有大学专科学历，且相关专业工作年限达6年；
（3）拥有大学本科学历或学士学位，且相关专业工作年限达4年；
（4）拥有第二学士学位或研究生班毕业，且相关专业工作年限达2年；
（5）拥有硕士学位，且相关专业工作年限达1年；
（6）拥有博士学位即可。
不过，除此之外，当大家想要报考某地的中级经济师人力资源管理专业时，还需要符合当地的属地化管理要求，详见【中级经济师考试有哪些报考条件？附22年各地属地要求】。

中级经济师人力资源管理报名条件

报考22年中级经济师人力资源管理有无专业要求？

在核对自己是否符合22年中级经济师人力资源管理报名条件时，不少同学会被上述要求中的“相关专业”所迷惑，误以为报考什么专业，就需要此前有相关专业的学习经历，其实不然。报名参加中级经济师考试时，并没有什么专业要求。
上述要求中所示的“相关专业”，显然只是“工作年限”的定语。当然，在中级经济师考试的报名过程中，审核的重点对象其实是报考人员的学历/学位和工作年限，一般只要公司、单位与经济大致有关，就不会被卡在这一要求上难以通过资格审核。
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