22年中级经济师人力资源管理专业报名条件_报考要求。在中级经济师的10个专业类别中,每年选择人力资源管理专业报考的考生人数都是十分可观的。到了2022年,你是否也将成为其中的一员呢?这个问题的答案,很大程度上受是否符合22年中级经济师人力资源管理专业报名条件及报考要求的影响。下面,大家就跟着高顿小编来好好了解一下这方面内容吧!
中级经济师人力资源管理报名条件

22年中级经济师人力资源管理报名条件介绍

22年中级经济师各专业的报名条件其实都是统一的,与往年相比也并没有发生什么改变,具体包括以下两个方面:
1、遵守中华人民共和国宪法和各项法律条例,同时具备良好的道德品行和业务素质;
2、满足下列条件之一:
(1)高中、中专、职高、技校毕业,考取初级经济专业技术资格,且相关专业工作年限达10年;
(2)拥有大学专科学历,且相关专业工作年限达6年;
(3)拥有大学本科学历或学士学位,且相关专业工作年限达4年;
(4)拥有第二学士学位或研究生班毕业,且相关专业工作年限达2年;
(5)拥有硕士学位,且相关专业工作年限达1年;
(6)拥有博士学位即可。
不过,除此之外,当大家想要报考某地的中级经济师人力资源管理专业时,还需要符合当地的属地化管理要求,详见【中级经济师考试有哪些报考条件?附22年各地属地要求】。

中级经济师人力资源管理报名条件

报考22年中级经济师人力资源管理有无专业要求?

在核对自己是否符合22年中级经济师人力资源管理报名条件时,不少同学会被上述要求中的“相关专业”所迷惑,误以为报考什么专业,就需要此前有相关专业的学习经历,其实不然。报名参加中级经济师考试时,并没有什么专业要求。
上述要求中所示的“相关专业”,显然只是“工作年限”的定语。当然,在中级经济师考试的报名过程中,审核的重点对象其实是报考人员的学历/学位和工作年限,一般只要公司、单位与经济大致有关,就不会被卡在这一要求上难以通过资格审核。
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