人力资源中级经济师怎么考？2022年中级经济师考试形式为机考的。
大家是因为各种不同的原因来备考中级经济师的，但只要决定了要参加考试，就一定要认真对待。距离考试还有144天，将近5个月的时间，给自己确定好目标，坚定前行，一定能通过考试！
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人力资源中级经济师怎么考？专业特点？
一、人力资源中级经济师怎么考
1、仔细阅读有关公告和提示信息，确定自己符合所有报考要求，然后进行有关信息填报。
2、在进行报名信息填报时，要如实、准确填写本人所有信息。
3、选择是否使用告知承诺方式。
4、核对信息无误后再进行“确认”操作，信息确认后，报考人员将无法自行修改报名信息。
5、交纳考试费用。
报考人完成以上步骤后，还需要随时登录网站关注缴费是否成功以及其它有关信息反馈。
二、中级经济师人力资源专业特点
出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
人力资源中级经济师怎么考？专业特点？
三、中级经济师考后就业方向
经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
四、《经济基础知识》习题精选
单选：下列会计要素组合中，反映企业财务状况的是（）。
A．资产、负债、费用
B．收入、费用、利润
C．资产、负债、所有者权益
D．资产、负债、利润
【正确答案】C
【解析】反映企业财务状况的会计要素是资产、负债、所有者权益。
【关联章节】第五部分会计
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