22年江苏宿迁中级经济师人力资源考什么？在社会打拼，当然是证书越多、含金量越高越好。中级经济师人力资源管理专业是10个专业方向中最热门的专业之一，每年都有很多人报考。今天是2022年7月4日，又是新的一周开始了，距离本年度中级经济师考试还有130天。

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一、中级经济师人力资源专业考什么？

在打拼，当然是证书越多、含金量越高越好。中级经济师人力资源管理专业是10个专业方向中最热门的专业之一，每年都有很多人报考。2022年中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块，相对来说不算很多，但是随着考试的变化，考试内容都特别的细致，往往喜欢考一些细节的内容。
第一部分：第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。
第三部分：主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。
第四部分：主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

二、人力资源管理复习方法

安排 建议
不盲目记忆，先学会理解 教材中涉及的计算公式较多，并且公式形式复杂，学习过程中必须结合教材中的例题在理解的基础上记忆，把握计算公式的基本原理，不能死记硬背。
按时按量，保证学习效率 复习期间不可以三天打鱼两天晒网的，对于自己安排好的学习任务，尽可能的不要拖拖拉拉，按时按量完成，保证学习的效率。
善于学习方法，牢记答题技巧 中级经济师考试均为选择题，这样一样，运气似乎也变成了考试的一部分，但是有技巧的不是单纯的运气，还是前面不断的准备。

有句话说“追求的后面没有句号，人生也永远没有太晚的开始，只要你听从内心的召唤，勇于迈出第一步，人生的风景就永远是新奇的、美妙的。”所以大家快行动起来吧！
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