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中级人力资源经济师考点汇总？包括组织行为学、人力资源管理和人力资源管理经济分析等内容。
每天都可以是新的起点，距离2022年中级经济师考试还有127天，大家不要紧张，学习最早开始的时间就是现在，同时也提醒大家，报名即将开始，千万不要错过时间，有任何问题都可以咨询高顿教育。
中级经济师人力资源考点汇总
| 一、组织行为学（1-3章） | 29分左右 | 本部分是学习理解人力资源管理的基础，包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认真学习的基础上，对于激励理论内容、领导理论和领导风格理论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。 |
| 二、人力资源管理（4-10章） | 55分左右 | 本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架变化较小，提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非常细，教材内容都有可能成为考点。 |
| 三、人力资源管理经济分析（11-13章） | 33分左右 | 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难度，每年的计算题多在此部分出现，建议结合经济基础中经济学原理的内容，在跟随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，通过做题进行巩固消化。 |
| 四、人力资源与社会保险政策（14-19章） | 23分左右 | 本部分基本上都是和法律有关的内容，考核的不深但是很杂，需要区分性记忆的考点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。 |
考试答题要求
初、中级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
3.应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
4.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
以上就是【中级人力资源经济师考点汇总_分值占比】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！
