中级经济师人力考什么？考试内容包括劳动关系、社会保险法律以节培训与开发等内容。
距离2022年中级经济师的考试还有121天，相信大家都在认真备考中，一定要保证每天付出足够的时间，把知识搞懂弄透，一点点积累，希望大家都能取得理想的成绩。
报名在即_点击领取学习资料_助力考试
中级经济师人力考什么_评分标准
中级经济师人力考什么
1、人力资源专业考试内容
主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
2、中经人力资源专业考试题型
考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。
①单选题评分标准
每题的备选项中，只有1个最符合题意。考试题对单项选择题的答题备选项的附带说明是“只有1个最符合题意”。这种说明比较委婉，不那样绝对。
中级经济师人力考什么_评分标准
②多选题评分标准
每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。
错选及多选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。除了与单选题不同的是每题2分外，还要注意多项选择题的一些特点。
③案例分析题评分标准
由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。主要难在判断该题是单选还是多选。
因此，在做案例分析题时，需要准确把握考点，要知道该案例分析考的是哪块的知识点，对考点把握精准之后，做题才相对容易点，谨慎选择，没有把握不选。
中级经济师考试科目是《经济师基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为必考科目，《专业知识和实务》分为十个专业，包括工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、知识产权十个专业，考生可任选其一。
经济师最新备考资料下载> >
相关阅读推荐
以上就是【中级经济师人力考什么_评分标准】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！