经济师人力资源中级内容？包括组织激励、领导行为和薪酬管理等内容。
距离2022年中级经济师考试还有117天，学习是一个循序渐进的过程，需要大家认真对待每一天的任务，考试是对自己的挑战，能够顺利通过也是对自身学习的能力的肯定，希望大家不留遗憾。
备考关键期_点击领取学习资料_助力经济师中级考试
经济师人力资源中级内容_一年考几次
经济师人力资源中级内容
考《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。
中级经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。
适合人群：HR居多，但人力方向相对广泛，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!
中级经济师考试题型
单选题：一个题目有四个选项，只有一个选项符合题意。每题1分，分值不高但是题量大。
多选题：一个题目有五个选项，有2个或者2个以上选项符合题意，至少有1个错误选项。选错不得分，少选、漏选的每个选项0.5分。每题2分，考察的知识点比较分散，做题时要学会取舍，不确定的选项可以不选。
案例分析题：包括单选和多选。得分规则和上文一样，错选不得分，少选每个选项0.5分。

经济师人力资源中级内容_一年考几次

博士应届生可以报考中级经济师吗
可以，博士应届生可以报考中级经济师。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。
中级经济师一年考几次
经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，经济师初中高级经济师考试原则上每年均举行一场。
经济师最新备考资料下载> >
相关阅读推荐
以上就是【经济师人力资源中级内容_一年考几次】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！