如何备考经济师人力中级_人资资源特点-高顿教育

如何备考经济师人力中级？需要检定考试信念，了解考试内容，针对自身学习情况制定学习计划。

遇到困难不轻言放弃，这是宝贵的品质；在学习的途中，也会忍受枯燥，需要保持专注。离2022年中级经济师考试还有106天，全力以赴，定能收获满满，为自己的生活激起美丽的浪花，加油。
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经济师人力资源专业中级

（一）专业特点

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

（二）适合人群

1、人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员；

2、但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生；

3、由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。

（三）备考

1、坚定考试信念，保持乐观心态

任何考试都需要强大的信念支持，需要做好牺牲大量时间成本与精力成本的准备。

需要做好坚持到底的准备，要明确自己为什么参加经济师（人力资源管理）考试。

2、有时间就看书，没时间就听课

经济师（人力资源管理）考试不是选拔性考试，而是职业技术资格考试。

看教材是为了打基础，基础固然很重要，但是学重点章节，才能保证顺利通过！

3、先刷真题，再做模拟卷

狂刷真题，尤其近5年真题;考前1个月，各种题库重点突击。

如何备考经济师人力中级_人资资源特点

《经济基础知识》习题精选

经济学家凯恩斯提出的货币需求理论又称为()。

A.现金交易数量理论

B.现金余额数量理论

C.流动性偏好理论

D.恒久性收人理论

【答案】C

【解析】现代宏观经济学的莫基人凯恩斯在其1936年出版的经典著作《就业、利息和货币通论》中，在扬弃古典货币数量说的基础上，提出了自己的货币需求理论。凯恩斯深入细致地分析了对货币需求的各种动机，认为经济主体之所以需要货币，是因为存在“流动性偏好”这一普遍心理倾向，即愿意持有具有完全流动性的货币而不是其他缺乏流动性的资产，以应付日常的、临时的或投机的需要，从而产生货币需求。因此，凯恩斯的货币需求理论又被称为流动性偏好理论。

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