中级经济师人力资源管理考试报名_2022年考试内容。中级经济师人力资源管理专业可以说是中级经济师考试的10个专业中最热门的一个专业，每年报考该专业的人占到了整个中级考试的人数的三分之一左右。这么热门的一个很重要的原因就是因为在10个中级经济师考试的专业中，人力资源管理专业相对来说简单一点。

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一、中级经济师人力资源管理考试报名条件

1.学历条件
高中及以上国家教育部门认可的学历可以报考中级经济师考试；
2.从事相关专业工作年限条件
高中学历，要满足10年及以上专业相关工作年限，并且先考取初级证书；
大学专科学历，要满足6年及以上专业相关工作年限；
大学本科学历或学士学位，要满足4年及以上专业相关工作年限；
第二学士学位或研究生班毕业，要满足2年及以上专业相关工作年限；
硕士学位，要满足1年及以上专业相关工作年限；
博士学位，无须工龄。
3.考区选择
考生报名时采用属地化管理办法，一个选择考生个人的户籍户籍所在地或者工作所在地。

二、中级经济师人力资源管理考试内容

根据中国人事考试网的文件，2022年中级经济师人力资源管理专业根据考过一共有4个部分，分别是：
第一部分：组织行为学
第二部分：人力资源管理
第三部分：人力资源管理经济分析
第四部分人力资源与社会保险政策
这四大板块是今年的考试大纲内容，主要测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法等等内容。
考试试卷满分为140分，均为选择题，合格分数为84分。
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