人力中级经济师与人力资源管理师有何不同？-高顿教育

　　随着国家职业资格考试政策的不断改革，越来越多的人报考人力资源管理师总是对于经济师和企业人力资源管理师分不清楚，接下来就由小编来为大家介绍一下，帮助大家选择更适合自己的考试！

　　一.企业人力资源管理师

　　要注意的是：企业人力资源管理师在2020年退出了国家职业资格目录后，网传“被国家取消了考试”。其实并不是！“退出”国家职业资格目录不代表考试“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由社会机构发证。简单的来说，企业人力资源管理师证书从“国家颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”，此前是国家举行全国统考，现在是各地机构组织考试含金量自然非同日而语。

　　二.经济师

　　全国经济专业技术资格考试从2003年由人力资源与社会保障部开始组织，全国统一命题，统一考试。考试每年举行一次，分为初级、中级、高级三个级别，列入人社部颁发的国家职业资格目录。考试科目为《经济基础知识》《专业知识和实务》，其中《专业知识和实务》中可选择人力资源专业进行报考，初中级经济专业技术资格考试合格者即可颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证，在全国范围内有效。

　　三.两者有什么区别

　　1.证书性质不同

　　经济师是专业资格考试，经济系列职称证书可用于职称评聘。企业人力资源管理师是由人社部推行的职业技能等级制度，制定评价标准规范，由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

　　2.证书含金量不同

　　经济师考试合格后获得经济专业技术资格证书，人力资源和知识产权分别颁发人力资源管理师和知识产权师证书，可以帮助职称评定，升职加薪以及人才落户，还有相关考试的免试。企业人力资源管理师获得人力资源管理师对应级别技能等级认定，转岗升职，加薪凭证，HR从业者通行证，以及技能补贴和人才落户。

　　3.考试特点不同
经济师全国统考，一年一次，140满分84分及格。考试内容比较广，考核经济学和人力专业难度中等，考试合格后颁发初级/中级/高级证书。企业人力资源管理师考试由社会机构组织，考试一年多次，100分满分60分及格。人力内容的深度比经济师高，考试难度不低，考核偏人力专业。考试合格颁发一级/二级/三级/四级企业人力资源管理师证书。