中级经济师人力资源管理专业要考2门科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。和其他所有的专业一样都是包含公共科目和专业科目两科，但是相对来说人力资源专业还是较为简单的。
1、中级经济师人力资源管理容易通过吗
中级经济师中的人力资源专业科目要考核四个方面的内容，分别为：人力资源管理、劳动与社会保险政策、劳动力市场、组织行为学、劳动力市场，人力资源管理属于中级经济师专业之一，考试的难度不高，很多考生都可以选择这一专业，其考题均为选择题，每年都有大批零基础考生通过考试，所以是比较好考的。
中级经济师除了是一本专业技术资格证书外，还是中级职称。中级职称的好处除了升职加薪外，更有落户一线城市加分、抵扣个人所得税，这也让中级经济师成为最热门的中级职称。
自从国家取消人力资源管理师职业资格认证以后，人力资源管理师的考试由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织，其证书含金量受到一定的影响，因此越来越多的人选择考中级经济师的人力资源管理专业。
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2、人力资源专业考试内容
内容主要有人力资源规划、领导行为、组织激励、人员甄选、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、绩效管理、战略人力资源管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、法律责任与行政执法等方面。
3、考中级经济师有什么好处
1、它的含金量高，人力资源经济师的职称是由人事部去发证的，同时也是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、可以评中级职称，考上了就是全国通用的，你在任何单位里都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。
3、当持有中级经济师资格证的时候，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇提升。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师都可以享受科级干部的待遇，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
