QQ登录
微博登录
微信登录
高顿小编为大家带来了《专业知识与实务》工商专业的思维导图，有需要的考生可以自行下载保存哦！
知识点：人力资源需求预测的方法
(1)管理人员判断法：是由企业的各级管理人员，根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况，自下而上地确定未来所需人员的方法。
(2)德尔菲法：是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。
(3)转换比率法：根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是：先根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需人员的相应增量，再根据计算出的比例关系，把未来的业务活动增量折算成总的人员需求增量，最后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。
(4)一元回归分析法：根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。
以上就是【《专业知识与实务》工商专业思维导图！需要的保存！】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！
