2022年中级经济师人力资源考试大纲已经公布，考生备考的关键就是考试大纲和教材，只有了解考试大纲再能找准方向进行备考，一起来看看2022年中级经济师人力资源考试大纲的具体内容吧！
2022年中级经济师人力资源考试大纲

　　中级经济师《人力资源》考试目的

　　测查应试人员是否理解和掌握习**新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　中级经济师《人力资源》考试内容与要求

　　第一部分组织行为学
　　1.组织激励。
　　2.领导行为。
　　3.组织设计与组织文化。
　　第二部分人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理。
　　5.人力资源规划。
　　6.人员甄选。
　　7.绩效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培训与开发。
　　10.劳动关系。
　　第三部分劳动力市场
　　11.劳动力市场。
　　12.工资与就业。
　　13.人力资本投资理论。
　　第四部分人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。
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