2022年中级经济师考纲变化有哪些？-高顿教育

2022年中级经济师考纲变化有哪些？

高顿教育2022-10-18 16:43木子

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　　每年的中级经济师考纲相较于去年都会有变化，那么具体是有哪些变化了？主要是体现在哪里？想要知道的考生快来跟考生一起了解一下吧!

　　一.中级经济师考纲变化有哪些？

　　2022年中级经济师考纲变化相对较多，2022年中级经济师考试《经济基础》科目考试大纲变化幅度在30%左右，《人力资源》科目考试大钢变化幅度在5%左右，《财政税收》科目考试大纲变化幅度在30%左右，《工商管理》科目考试大纲变化幅度在50%左右，《金融》科目考试大纲变化幅度较大，在60%左右。

　　二.以人力资源为例分析考纲变化

　　1.考纲中的新增了考试目的，内容为测查应试人员是否理解和掌握新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　2.第三部分的人力资源管理经济分析修改为劳动力市场，但内容上无明显的变化。

　　3.将第十二章的工资与就业理论修改为工资与就业，内容上无明显变化。

　　4.第十九章人力资源开发政策新增了内容：理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。

　　总体上来说：总体来说，2022年的中级经济师《人力资源管理》专业科目考纲内容变化并不大，基本沿用了2021年的内容；【新增内容】体现在考试目的以及第十九章；【变动内容】体现在第三部分的版块命名以及第十一章、十二章的章节命名修改；具体细节的变化以新教材出版为准。