很多准人力专业的考生都想知道中级经济师“人力资源管理专业”的科目考试特点及知识点分值占比情况，为此，小编特为大家整理了以下内容，一起来看看吧！
中级经济师人力资源考试题型和分值分布

　　一、考试题型题量及分值

题型 题量 分值 合计
单项选择题 60题（1分/题） 60分 100题140分
多项选择题 20题（2分/题） 40分
案例分析题（不定项） 20题（2分/题） 40分

　　二、考试特点

　　1、全面考察，重点突出，侧重新知识点

　　历年真题中，每章内容全部覆盖，单项选择题和多项选择题分布相对均匀，案例题考点分布相对集中。此外，新教材对新知识点的考查更有重点。比如2020年的教材，大幅度调整了10章，新增19章，19章的考试分数占了很大比重。教材除了个别单词的改动，改动不大。考试中，各章节的分值比例有所调整，出现了跨知识点考试。

　　2、记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中

　　从2016-2020年真题分析来看，中级人力的考题中，纯记忆比较题的比例还是比较高的，主要分布在选择题和多项选择题中。而侧重考查考生计算能力和主动学习的题型比例较低，主要分布在案例分析题中。考生在复习时，可以掌握这个规律，有针对性地进行复习。

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