2022年中级经济师《人力资源》每日一练(11.9)中级经济师考试还有不到一个星期的时间就举行了,还希望大家能抓住最后备考的时间,好好做题巩固。下面小编整理了相关知识点以及巩固练习,一起跟着小编一起练习吧!
2022年中级经济师《人力资源》每日一练(11.9)
  【单选】下列选项属于劳动合同履行的原则的是()。
  A.合法原则
  B.公开原则
  C.公正原则
  D.法律适用原则
  【正确答案】A
  【答案解析】
  劳动合同履行应遵循的原则:①全面履行原则;②合法原则,选项A正确。
  【单选】企业与员工约定5年的培训服务期,培训费用实际支出5万元,该员工在服务期3年之后辞职,则员工支付的违约金最高不超过()。
  A.1万元
  B.2万元
  C.3万元
  D.5万元
  【正确答案】B
  【答案解析】
  劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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