人力资源是经济师设的10个专业之一，报考条件与其他的9个专业是一样的，都需要满足学历以及相关工作年限的要求。中级经济师人力资源报考最低学历为高中学历，高级经济师人力资源专业报考最低学历为大专学历。具体的报考条件跟着小编一起往下看吧！
一、中级经济师人力资源报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
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二、高级经济师人力资源报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
注意：上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。
三、人力资源专业适合报考人群
中级经济师人力资源专业主要考察六大模块、计算题较少、实用性强，出题思路比较灵活，考点考察比较细致，适合零基础考生，或是从事人力资源相关行业的考生，报考考生大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。
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