经济师人力资源中级好考吗？中级经济师人力资源专业考试难度不太大，该专业的报考人数是所有专业中最多的，考试的通过率也比较高，这些都证明了人力资源专业的难度不太大，相信只要考生们踏实备考，通过考试不成问题。

　　一、中级经济师人力资源专业考试目的

　　测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　二、中级经济师人力资源专业考试内容

　　《人力资源管理专业知识和实务》包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。

　　三、中级经济师人力资源专业考试特点

　　1、人力资源专业的专业性不强，知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解，许多零基础的考生都喜欢报考这个专业。
　　2、计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致，分布在教材的边边角角。
　　3、实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
　　4、全面考察，重点突出，会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。
　　5、记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中，尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例分析题中。
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