经济师人力资源专业考试考几门？-高顿教育

　　经济师人力资源专业考试考几门？经济师分了初、中、高三个等级。初、中级经济师人力资源专业要考《经济基础知识》与《人力资源专业知识和实务》两个科目；高级经济师要考《人力资源高级经济实务》一个科目。

　　一、《经济基础知识》

　　该科目为公共科目，报考初、中级经济师的所有考生都需要考。主要考核经济方面的基础知识，包括社会主义市场经济，国民收入与财政支出等方面的知识，需要考生正确理解社会主义市场经济特征并在考试中灵活运用。该科目会涉及到单选题以及多选题两种题型，科目满分为140分，考试时长为90分钟，题量为105道。

　　1.单项选择题：共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。

　　2.多项选择题：共35题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项0.5分。

　　二、《人力资源专业知识与实务》

　　该科目为专业科目，专业针对性比较强，考核考生对人力资源领域相关知识点的正确理解。此外，专业考核内容比较多，范围也很广泛，要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握并灵活运用。改科目会涉及单选题、多选题以及案例分析题三种题型，科目满分为140分，考试时长为90分钟，题量为100道。