小编整理了一些中级经济师工商管理专业的真题，一起来看看吧！
　　1、股份有限公司的股东以其()为限，对公司承担有限责任。
　　A.个人资产
　　B.认购的股份
　　C.家庭资产
　　D.实缴的出资额
　　2、某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行制定和决策，而后逐步实施总经理的工作，重点是协调高层管理人员，使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式。
　　A.合作型
　　B.指挥型
　　c.文化型
　　D.增长型
　　3、某企业大力推广允许员工两年内离开本岗位，从事自己感兴趣的”创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于()A.企业技术中心
　　B.新事业发展部
　　C.内企业
　　D.技术创新小组
　　4、下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()
　　A.德尔菲法
　　B.一元回归分析法
　　c.人员核查法
　　D.转换比率分析法
　　答案与解析
　　1、[答案]B
　　[考点]股东的法律地位
　　[解析]股份有限公司的股东以其认购的股份为限，对公司承担有限责任。有限责任公司以实缴的出资额为限，对公司承担有限责任。
　　2、[答案]A
　　[考点]企业战略实施的模式
　　[解析]合作型模式是把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，协调高层管理人员成为管理者的工作重点，据题意，该企业的战略实施模式为合作型。
　　3、[答案]C
　　[考点]企业技术创新的内部组织模式
　　[解析]内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件,如资金、设备等。
　　4、[答案]A
　　[考点]人力资源需求预测
　　[解析]德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。因为是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响。
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