学习中级经济师，建议首先自己看一遍书，或者跟着课程过一遍所有内容，打好基础，这期间做好笔记，有疑问的地方可以反复多思考，另外学习离不开练习，选择资料进行练习，真题有时间的话可以过两遍。
考人力资源技巧_中级经济师

　　中级经济师人力资源专业

　　（一）报名条件
　　遵守国家法律，有良好的业务素养和道德品质，符合下列条件之一：
　　1、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
　　2、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
　　3、具备博士学位；
　　4、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
　　5、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
　　6、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
　　上述条件考生满足其一即可。
　　考试报名实行网上报名、网上交费。考生可在规定时间内在中国人事考试网报名参加考试的操作。报名前，必须先完成注册、上传照片。
　　（二）考试内容
　　《人力资源专业知识和实务》
　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励
　　2.领导行为
　　3.组织设计与组织文化
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理
　　5.人力资源规划
　　6.人员甄选
　　7.绩效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培训与开发
　　10.劳动关系
考人力资源技巧_中级经济师
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.劳动力市场
　　12.工资与就业
　　13.人力资本投资理论
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。
　　（三）考试难度
　　从考题来看，一般没有计算题，通常多选题难度较大，考核的面比较广，涉及的知识点较多，复习时要注意区别和对比记忆。
　　总的来说，中级经济师人力资源专业方向，是比较适合零基础的朋友报考的。
　　当然，中级经济师考两科，公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，《经济基础知识》涉及的考试内容也比较多，涉及六个部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，非常考验我们的记忆力。
　　在跟着教材学习的同时，考生可以配合网课视频、考点串讲等资料一起复习，有侧重点，这样学习效率更高。
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