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人力资源中级经济师找工作难吗？小编认为人力资源中级经济师只是一个证书，一个职称，它可以体现持证者一定的专业性，可以作为持证者找工作时的一个加分项、敲门砖。因此，它并不能决定找工作难不难，找工作的难易程度是根据当事人的要求、各方面能力等多方面综合因素决定的。但是，找工作时拥有人力资源中级经济师一定比没有更有优势。
一、人力资源中级经济师有什么用？
1.丰富履历
拥有中级经济师证书可以为履历增加一项闪亮的“加分项”，在找工作的时候有帮助。
拥有中级经济师证书可以为履历增加一项闪亮的“加分项”，在找工作的时候有帮助。
2.落户积分
通过了中级经济师考试将享受部分地区发布的积分原则，例如天津：对应中级职称专业技术人员职业资格考试积20分。上海：持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。
3.获得国家补贴及个税抵扣
部分地区会针对中级经济师取证人员进行地方补贴金的发放，例如四川、海南、山东等地都曾发布过补贴政策，补贴金额在1300/1500或更高的金额，是国家及地方对持证人员的一种鼓励及认可。并且2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里，可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。
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4.助力报考其他考试
(1)经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。
(2)考中级会计职称：取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试，不受从业年限限制。
二、人力资源中级经济师考什么内容？
人力资源中级经济师考试内容与要求如下：
理解掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。
