工商管理是中级经济师报名考试中的热门专业，考试知识点相对比较好理解，但是内容较多，需要考生仔细梳理，下面分享公司法人治理结构，经理的选任与解聘。
中级经济师工商管理_经理的选任与解聘
　　第二章：公司法人治理结构
　　第四节：经理机构

　　经理的选任与解聘

　　作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。我国公司法对经理的任职资格做出了与董事相同的要求。
　　解聘不合格的经理，是董事会对经理进行事后制约的重要手段。

　　第五节监督机构

　　监事会制度
　　监事会制度是根据权力制衡原则由股东选举监事组成公司专门监督机关对公司经营进行监督的制度。
　　监事会是公司的监督机关，是由股东会（和职工）选举产生并向股东会负责，代表股东对公司经营（公司财务及董事、经理人员履行职责行为）进行监督的机关。
　　一般情况下，公司监事会的监督职能主要表现在三个方面：
　　第一，监事会是公司内部的专职监督机构。监事会对股东大会负责，以出资人代表的身份行使监督权力。董事、经理人员不得兼任监事。
　　第二，监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动，以董事会和总经理为监督对象。监事会成员必须列席董事会会议。监事会向股东大会报告监督情况。
　　第三，监事会监督的形式多种多样。监事会不仅要进行会计监督，而且要进行业务监督。不仅要有事后监督，而且要有事前和事中监督。
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