中级经济师报名科目包括人力资源管理专业，考试合格后取得的证书称为“人力资源管理师”。这里的中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书具有同等效力。
中级经济师和人力资源管理师区别是什么？

　　一、不同的职业

　　人力资源经理(职业资格)人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。就是简单的岗位技能鉴定证书和等级考试。
　　人力资源经理(职称)是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力资源方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。

　　二、适用范围和侧重方向不同

　　人力资源经理(职业资格)主要从事企业，主要工作从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。，专注于简单人类岗位的人事工作。
　　中级经济师人力资源管理主要以经济管理为主，在人事管理层面为企业的经济管理提供服务。是集财税、人力于一体的人力复合型人才。

　　三、岗位分级不同

　　人力资源经理(职业资格)分为四级，即四级、三级、二级和一级。
　　中级经济师人力资源管理分为初、中、高级。

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　　以上就是“中级经济师和人力资源管理师区别是什么？”的内容，2023年中级经济师预计11月份前后考试，具体的考试时间官方暂未公布，考试科目共两门，分别为《经济基础知识》与《专业知识和实务》，考生可以在一年内报考这两门考试科目，或在连续的两个考试年内通过两门考试即可，关于2023年中级经济师考试相关问题请持续关注本网站。