下面分享中级经济师金融专业中商业银行经营与管理的知识点，了解公司治理、内控机制的基本特和基本原则等内容。

中级经济师金融知识点_商业银行经营与管理

　　第四章：商业银行经营与管理

　　第四节——改善和加强我国商业银行的经营与管理

　　1、良好的公司治理包括：
       健全的组织架构、清晰的职责边界、科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任、有效的风险管理与内部控制、合理的激励约束机制、完善的信息披露制度。
　　2、完善我国商行治理结构的路径：
      首先，提高各银行董事会的战略把握能力和决策水平，加大监事会的监督职能，强化高管层对全行经营工作的领导、协调、管理职能。其次，各银行上下要进一步增强统一法人意识。第三，要强化各行业业务条线的管理力度。第四，继续调整完善激励约束机制。
　　3、内控机制的基本特征：
　　(1)审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
　　(2)职责分离、相互制约的部门和岗位设置
　　(3)纵向的授权与审批制度
　　(4)系统内部控制和业务活动融为一体的控制活动
　　(5)完善的信息系统。
　　4、内控机制的基本原则：
　　全面性、审慎性、有效性、独立性。
　　5、我国商业银行内控机制的建立与完善：
　　(1)建立合理的组织结构
　　(2)建立完的内控制度体制
　　(3)完善内部稽核制度
　　(4)建立健全各项内部管理机制。
　　主要包括：a.建立以资产负债管理为前提的自我调控机制；
　　b.建立内部授信授权制度，实行统一授信，分级审批图；
　　c.建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度等。
　　6、建立科学的激励约束机制最根本的路径是充分借鉴发达国家的薪酬制度。
　　7、西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。
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