经济师考试工商管理和人力资源哪个简单？-高顿教育

　　经济师考试各个专业的特点是什么？哪个专业比较简单？工商管理和人力资源好考吗？哪个科目比较简单？快来听小编给大家详细介绍一下吧！

　　一.经济师考试工商管理和人力资源哪个简单？

　　从考试内容来看的话：人力专业考察内容包括人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理、组织激励、领导行为、培训与开发、劳动关系、工资与就业、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人员甄选、劳动力市场、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法、劳动争议调解仲裁、人力资源开发政策等。

　　工商专业考察内容有物流管理、市场营销与品牌管理、企业投融资决策及重组、国际商务运营、公司法人治理结构、分销渠道管理、企业战略与经营决策、生产管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、电子商务等。可见，中级经济师人力专业考试内容比工商专业内容多。

　　从报考人员的性质来看的话：人力专业适合各单位人力资源部门人员报考，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。

　　工商专业适合从事市场营销、企业经营、物流管理、生产管理、电子商务、商务运营等人员报考，专业性不强，零基础也可以报考。

　　二.为什么要考中级经济师？

　　1.国家职称资格之一，证书含金量高

　　2021年我国人社部最新公布了国家职业资格目录，与2017年发布的国家职业资格目录相比，职业资格减少了68项。在职业资格削减的情况下，“中级经济师”仍名列国家职业资格目录之中，可见中级经济师的权威性及含金量正在日益升高。

　　2.福利待遇比较高

　　助力加薪升职、部分地区有机会获得技能补贴、个税扣除、积分落户、免考政策考高级经济师。(具体福利待遇以当地政策为准)

　　3.具有较强的包容性

　　报考中级经济师无需考生拥有初级经济师证书，符合报考条件可以直接报名中级经济师，并且中级经济师具有十个专业供考生们选择，对于考生们的职业限制大大降低，基本上只要和经济类相关的职业都可以考虑报考中级经济师。