QQ登录
微博登录
微信登录
中级经济师人力资源适合人力资源专业、或者是打算从事相关工作的人员报考。考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，考试内容包括人力资源与社会保险政策、组织行为学、人力资源管理经济分析和人力资源管理四大部分。
中级经济师人力资源考试内容（2022）
（一）《经济基础知识》
《经济基础知识》科目中覆盖经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融的知识。
（二）《人力资源专业知识和实务》
第一部分：组织行为学
1.组织激励
2.领导行为
3.组织设计与组织文化
第二部分：人力资源管理
4.战略性人力资源管理
5.人力资源规划
6.人员甄选
7.绩效管理
8.薪酬管理
9.培训与开发
10.劳动关系
第三部分：人力资源管理经济分析
11.劳动力市场
12.工资与就业
13.人力资本投资理论
第四部分：人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
2023年中级经济师的新版考试大纲和教材暂未发布，预计新版大纲在5月公布，教材在7月左右发售。中级经济师教材是全国统一的，考生可登录中国人事考试图书网(http://rsks.class.com.cn)订购中级经济师考试教材。
